为进一步鼓励推动苏州家政服务企业实行员工制管理，促进家政服务从业人员技能提升，《苏州市家政服务业特岗补贴和社保补贴操作细则》近日出台。符合条件的家政服务机构，按400元/人/月的标准给予特岗补贴，发放期限最长不超过3年；按符合条件人员社保缴费总额中单位缴费部分的50％的标准给予社保补贴，但不超过按参保缴费基数下限计算的单位缴费部分总额的120%。同一人可享受一次，最长享受期限不超过三年。

 

细则规定，享受苏州市家政服务业特岗补贴和社保补贴的家政服务机构，应是在本市范围内依法设立，实行员工制管理，依法与从业人员签订劳动合同，参加社会保险的家政服务机构。但被市场监管部门列入异常经营名录，或被相关部门纳入失信名单且在失信惩戒期内的，未实行员工制管理的除外。

 

市人社部门提醒，享受补贴的家政服务机构发生人员变化或人员岗位变化，应于变化当月及时申报。新招用人员符合特岗补贴、社保补贴享受条件的，可于该员工社保参保当月的11日～25日，至原受理机构办理申报手续，按规定审核、发放。同时，家政服务行业特岗补贴、社保补贴实行“先缴纳后补贴”的原则。享受补贴的家政服务机构无正当理由存在欠缴社会保险费、中断缴纳社保费的，特岗补贴、社保补贴即行终止。享受补贴的家政服务机构及其从业人员补缴社保费期间，不予享受特岗补贴、社保补贴。此外，未按规定及时将不符合享受补贴条件的人员申报核减的，责令限期改正，返还不应享受的补贴；情节严重的，依法追究法律责任，按骗取补贴处理，并纳入失信惩戒。